Hier, suite à réunion du Conseil d’Administration de l’IGIL (l’Intercommunale de Gestion Immobilière Liégeoise), Laurent Radermecker (MR) et Elena Chane-ALune (Vert Ardent) ont tout deux exprimé, en tant qu’administrateurs, leur opposition face à la décision d’accorder un bonus d’un mois de salaire (on parle de 4000 € nets) à la CEO de l’intercommunale, Sophie Lefranc. Cette décision, validée par la majorité, suscite des interrogations quant aux critères utilisés pour l’octroi de ce bonus et excluant ainsi les autres travailleurs, mais surtout sans qu’aucun objectif préalablement défini n’ait été fixé -et par conséquent atteint.
Ce qui surprend aussi, c’est que l’IGIL gère les infrastructures du Palais des Congrès de Liège et des Halles des Foires… qui sont fermés depuis plusieurs mois, respectivement pour travaux et reconstruction. (Le Palais doit rouvrir en septembre.) Alors, même si la CEO a effectivement travaillé pendant la période concernée, il y a eu une charge de travail en moins puisque les activités normales étaient en suspens, notent certains observateurs au sein de l’intercommunale.
La polémique est née suite à un post Facebook de Laurent Radermecker, qui est aussi conseiller communal à Chaudfontaine: “Je me pose la question, sur quelles bases mes collègues valident-ils ce bonus? Le Palais est fermé car il est en pleine rénovation. De plus, la structure légale de l’IGIL est en pleine mutation avec la création d’un SPV (entité en charge de l’exploitation du Palais et Hall des Foires). En tant que jeune élu, je ne peux cautionner ce type de décision. J’ai déjà partagé mon avis dans les instances adéquates mais le jeu politique l’emporte à nouveau sur la raison, malgré qu’en off l’ensemble du CA n’est pas en faveur. Dès lors, je demande que les administrateurs aient le courage de revenir sur leur décision afin de premièrement fixer au minimum un cadre définissant les objectifs, et d’ensuite évaluer si ceux-ci ont été atteints pour valider l’octroi de bonus”
La responsable concernée avait été engagée dans un emploi administratif avant d’être promue directrice administrative de l’intercommunale en 2016, puis de devenir la dirigeante de l’IGIL en juin 2018. Cela, avec un salaire déjà élevé, d’un peu moins de 100.000€ annuels. Or, selon certains administrateurs, il était initialement question de doper ce salaire, à l’heure où le nouvel organigramme la désigne maintenant comme CEO. Mais c’est finalement un bonus entre 6000 et 7000€ bruts qui lui a été octroyé, indique Jean-Pierre Hupkens, le président de l’intercommunale.
“On nous avance que le code de la démocratie locale préconise que le CEO bénéficie du salaire le plus élevé.Et le problème, c’est que d’autres personnes gagnent plus que Sophie Lefranc au sein de l’intercommunale. Alors on ajuste. Franchement, je préfère qu’on ne colle pas à ce point du code de la démocratie locale, plutôt que de faire une nouvelle erreur pour corriger une erreur du passé, pour donner pareil à quelqu’un d’autre en fermant les yeux. Le conseil d’administration a fait jusqu’à présent du bon travail de remise en ordre de la structure; mais là on retombe dans un travers“, regrette Laurent Radermacker.
Les objectifs de Sophie Lefranc ont-ils été définis et atteints? “Ils n’ont certes pas été définis au préalable mais ils ont été atteints“, nous répond le président Jean-Pierre Hupkens, furieux. “On lui demande de bien travailler, en temps et en heure, et le CA estime qu’elle l’a fait correctement, de manière intense. Madame Lefranc s’occupe de gérer des dossiers de rénovation et de marchés publics. Elle fait gagner plusieurs dizaines de milliers d’euros à l’IGIL! On parle simplement de l’octroi d’un mois de salaire exceptionnel en période de tension. Il lui a fallu gérer l’inauguration du nouveau parking, la rénovation des installations de chauffage et de climatisation, la construction en cours des nouvelles halles des foires ou de la rénovation de la salle mosane… De plus, puisqu’on a dû réduire le personnel pendant la fermeture, il y a eu plus de travail pour les dirigeants.”
“Les salaires de l’IGIL sont déjà à un niveau qui me hérisse. Avec un full package voiture, GSM, assurances“, réagit Elena Chane-Alune, l’administratrice Vert Ardent, qui rappelle par ailleurs que l’IGIL affiche une perte de 900.000€ pour l’année 2022. “Même si la CEO a bien travaillé, le travail était moindre puisque les infrastructures étaient fermées. De plus, on ne m’avait pas mis au courant de ce point à voter, qui était caché dans les ‘divers’, avant le conseil d’administration.”
Suivant : Météo: arrivée de nuages
Précédent : Chaudfontaine: Western City est à vendre
► Une erreur ou une proposition d'article, contactez-nous.
