On sait la volonté du gouvernement wallon de réformer les provinces d’ici 2030. La Déclaration de politique provinciale (Liège) résultant des dernières élections contient une réforme « historique et ambitieuse » de cet échelon de pouvoir. La note d’orientation du gouvernement prévoit la suppression de l’institution provinciale et la reprise de la fiscalité provinciale par la Région, avec un objectif affiché de neutralité budgétaire pour les communes. Au mois de mai, on en voyait les contours.
Mais, face à ce changement, il y a naturellement un malaise chez les agents provinciaux, qui craignent de voir disparaître soit leur emploi, soit leur fonction. Surtout ceux qui ne sont pas nommés et qui travaillent en CDI et en CDD. Avec des conditions d’emploi dégradées pour de nouveaux jeunes collègues et des réorganisations hiérarchiques problématiques.
Le 16 avril, le conseil provincial adoptait une résolution – transmise au ministre compétent- demandant des garanties sur le maintien du niveau de service, de l’emploi et la sécurisation du statut du personnel provincial, « compte tenu de la qualité du travail de proximité reconnue à différents endroits du territoire » . (La résolution demande aussi un transfert de fiscalité budgétairement neutre pour les communes et fiscalement neutre pour chaque citoyen et la préservation du patrimoine construit au fil du temps par l’institution provinciale comme les infrastructures, participations,…)
Afin de tenter de rassurer le personnel provincial (qui manque à ce sujet d’informations et d’accompagnement) « à l’approche des congés d’été », le collège provincial a adressé individuellement aux agents une lettre évoquant la note du 16 avril et assurant que « la défense de l’emploi, la sécurisation de votre statut et le maintien de vos conditions de travail sont des préalables absolus pour le collège provincial. » Et d’affirmer: « Chaque fois qu’elle a dû évoluer, s’adapter, transformer ses missions, elle l’a fait, sans licenciement. Ce n’est pas un détail — c’est un engagement qui reflète ce que nous sommes, et que nous entendons maintenir. »
Le même collège provincial glisse également que « à ce jour, aucune décision concrète de transfert, de suppression ou de réorganisation n’a été arrêtée. Nous n’en sommes pas là. »
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