En 2025, la Wallonie a compté en moyenne 257.551 chercheurs d’emploi inoccupés, ce qui représente 15,6 % de la population active, a fait savoir le Forem. Par rapport à 2024, la demande d’emploi a progressé de 9,6 % en Wallonie, et de 12,5% en Province de Liège. Cette hausse s’explique à la fois par la conjoncture économique et par plusieurs changements réglementaires, commente le Forem.
Parmi les chercheurs d’emploi, 53 % sont des hommes (53,9% en province de Liège), 18 % ont moins de 25 ans (17,3% en province de Liège) et 25 % ont 50 ans ou plus (17,9% en province de Liège). Près de la moitié sont sans emploi depuis au moins deux ans, tandis que 40 % possèdent au maximum un diplôme de l’enseignement secondaire inférieur.
Trois facteurs principaux expliquent la progression globale, note le Forem. « Pour rappel, depuis janvier 2022, le maintien automatique de l’inscription des chercheurs d’emploi dans la catégorie des librement inscrits (réglementation propre à la Wallonie) entraîne une augmentation moyenne de leur nombre de 638 % depuis la mise en œuvre de la mesure et ainsi, une augmentation graduelle du volume total de la demande d’emploi. En 2025, l’augmentation de la demande d’emploi serait de 3,9 % sans les inscrits librement. Enfin, le relèvement de l’âge légal de la pension au 1er janvier 2025, donc l’obligation de rester disponible plus longtemps sur le marché du travail, a aussi légèrement tiré la demande d’emploi à la hausse en 2025, par rapport à 2024. La hausse totale de la demande d’emploi est donc à la fois le produit de modifications réglementaires en matière d’emploi et de la conjoncture économique ».
La moyenne annuelle des différentes catégories administratives de chômeurs
Du côté des offres, 405.035 postes ont été diffusés par le Forem en 2025, soit 24 % de moins qu’en 2024, notamment en raison de la diversification des canaux de recrutement utilisés par les entreprises. Un tiers de ces emplois concerne toutefois des métiers en pénurie. Le travail intérimaire domine toujours, représentant 59 % des offres, souvent avec une perspective de contrat à durée indéterminée.
Les métiers les plus recherchés restent liés au transport routier, à la mécanique automobile, à la maintenance industrielle, à l’installation d’équipements et à la logistique.
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